KOLLEKTIVVERTRÄGE ÖSTERREICH
Tabakwarenindustrie
Österreichweit · Angestellte
Tabellen öffnen & umrechnen ↗Erhöhungsart
IST-Erhöhung · Quellenhinweis · nicht bestätigt
Der Abschluss erfasst auch die tatsächlich bezahlten Löhne oder Gehälter. KV-Minimum, IST-Basis, Deckelungen und Ausnahmen sind getrennt zu prüfen.
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Quelle zur Erhöhungsart ↗Quellen & Datenstand
Automatisch aufbereiteter Quellenstand · noch nicht redaktionell freigegeben
Volltext zuletzt abgerufen: 19.10.2026
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Originalbeträge und Einheiten laut Tabellenkopf. Gültigkeitszeiträume stehen an der jeweiligen Tabelle.
Gehaltsordnung 1. März 2026
Gültig ab 01.03.2026
| alt 2025 | neu 2026 | |
|---|---|---|
| Stufe 0 | 2.139,00 | 2.199,00 |
| Stufe 1 (Im 1. und 2. VWGJ) | 2.278,00 | 2.342,00 |
| Stufe 2 (Nach 2 VWGJ) | 2.327,00 | 2.392,00 |
| Stufe 3 (Nach 4 VWGJ) | 2.380,00 | 2.447,00 |
| Stufe 4 (Nach 6 VWGJ) | 2.433,00 | 2.501,00 |
| Stufe 5 (Nach 8 VWGJ) | 2.483,00 | 2.553,00 |
| Stufe 6 (Nach 10 VWGJ) | 2.535,00 | 2.606,00 |
| Stufe 7 (Nach 12 VWGJ) | 2.586,00 | 2.658,00 |
| Stufe 8 (Nach 14 VWGJ) | 2.639,00 | 2.713,00 |
| Stufe 9 (Nach 16 VWGJ) | 2.693,00 | 2.768,00 |
| Stufe 10 (Nach 18 VWGJ) | 2.742,00 | 2.819,00 |
| Stufe 11 (Nach 20 VWGJ) | 2.792,00 | 2.870,00 |
| Stufe 12 (Nach 22 VWGJ) | 2.851,00 | 2.931,00 |
| Stufe 13 (Nach 25 VWGJ) | 2.910,00 | 2.991,00 |
| Stufe 14 (Nach 28 VWGJ) | 2.966,00 | 3.049,00 |
| Stufe 15 (Nach 31 VWGJ) | 3.024,00 | 3.109,00 |
Gehaltsordnung 1. März 2026
Gültig ab 01.03.2026
| alt 2025 | neu 2026 | |
|---|---|---|
| Stufe 0 | 2.675,00 | 2.750,00 |
| Stufe 1 (Im 1. und 2. VWGJ) | 2.850,00 | 2.930,00 |
| Stufe 2 (Nach 2 VWGJ) | 2.932,00 | 3.014,00 |
| Stufe 3 (Nach 4 VWGJ) | 3.012,00 | 3.096,00 |
| Stufe 4 (Nach 6 VWGJ) | 3.099,00 | 3.186,00 |
| Stufe 5 (Nach 8 VWGJ) | 3.175,00 | 3.264,00 |
| Stufe 6 (Nach 10 VWGJ) | 3.260,00 | 3.351,00 |
| Stufe 7 (Nach 12 VWGJ) | 3.341,00 | 3.435,00 |
| Stufe 8 (Nach 14 VWGJ) | 3.425,00 | 3.521,00 |
| Stufe 9 (Nach 16 VWGJ) | 3.508,00 | 3.606,00 |
| Stufe 10 (Nach 18 VWGJ) | 3.589,00 | 3.689,00 |
| Stufe 11 (Nach 20 VWGJ) | 3.672,00 | 3.775,00 |
| Stufe 12 (Nach 22 VWGJ) | 3.769,00 | 3.875,00 |
| Stufe 13 (Nach 25 VWGJ) | 3.867,00 | 3.975,00 |
| Stufe 14 (Nach 28 VWGJ) | 3.964,00 | 4.075,00 |
| Stufe 15 (Nach 31 VWGJ) | 4.062,00 | 4.176,00 |
Gehaltsordnung 1. März 2026
Gültig ab 01.03.2026
| alt 2025 | neu 2026 | |
|---|---|---|
| Stufe 0 | 3.217,00 | 3.307,00 |
| Stufe 1 (Im 1. und 2. VWGJ) | 3.430,00 | 3.526,00 |
| Stufe 2 (Nach 2 VWGJ) | 3.530,00 | 3.629,00 |
| Stufe 3 (Nach 4 VWGJ) | 3.631,00 | 3.733,00 |
| Stufe 4 (Nach 6 VWGJ) | 3.729,00 | 3.833,00 |
| Stufe 5 (Nach 8 VWGJ) | 3.829,00 | 3.936,00 |
| Stufe 6 (Nach 10 VWGJ) | 3.928,00 | 4.038,00 |
| Stufe 7 (Nach 12 VWGJ) | 4.032,00 | 4.145,00 |
| Stufe 8 (Nach 14 VWGJ) | 4.129,00 | 4.245,00 |
| Stufe 9 (Nach 16 VWGJ) | 4.231,00 | 4.349,00 |
| Stufe 10 (Nach 18 VWGJ) | 4.330,00 | 4.451,00 |
| Stufe 11 (Nach 20 VWGJ) | 4.429,00 | 4.553,00 |
| Stufe 12 (Nach 22 VWGJ) | 4.545,00 | 4.672,00 |
| Stufe 13 (Nach 25 VWGJ) | 4.659,00 | 4.789,00 |
| Stufe 14 (Nach 28 VWGJ) | 4.776,00 | 4.910,00 |
| Stufe 15 (Nach 31 VWGJ) | 4.889,00 | 5.026,00 |
Gehaltsordnung 1. März 2026
Gültig ab 01.03.2026
| alt 2025 | neu 2026 | |
|---|---|---|
| Stufe 0 | 3.982,00 | 4.093,00 |
| Stufe 1 (Im 1. und 2. VWGJ) | 4.240,00 | 4.359,00 |
| Stufe 2 (Nach 2 VWGJ) | 4.367,00 | 4.489,00 |
| Stufe 3 (Nach 4 VWGJ) | 4.490,00 | 4.616,00 |
| Stufe 4 (Nach 6 VWGJ) | 4.616,00 | 4.745,00 |
| Stufe 5 (Nach 8 VWGJ) | 4.736,00 | 4.869,00 |
| Stufe 6 (Nach 10 VWGJ) | 4.863,00 | 4.999,00 |
| Stufe 7 (Nach 12 VWGJ) | 4.984,00 | 5.124,00 |
| Stufe 8 (Nach 14 VWGJ) | 5.109,00 | 5.252,00 |
| Stufe 9 (Nach 16 VWGJ) | 5.231,00 | 5.377,00 |
| Stufe 10 (Nach 18 VWGJ) | 5.356,00 | 5.506,00 |
| Stufe 11 (Nach 20 VWGJ) | 5.482,00 | 5.635,00 |
| Stufe 12 (Nach 22 VWGJ) | 5.624,00 | 5.781,00 |
| Stufe 13 (Nach 25 VWGJ) | 5.761,00 | 5.922,00 |
| Stufe 14 (Nach 28 VWGJ) | 5.906,00 | 6.071,00 |
| Stufe 15 (Nach 31 VWGJ) | 6.048,00 | 6.217,00 |
Gehaltsordnung 1. März 2026
Gültig ab 01.03.2026
| alt 2025 | neu 2026 | |
|---|---|---|
| Stufe 0 | 4.896,00 | 5.033,00 |
| Stufe 1 (Im 1. und 2. VWGJ) | 5.210,00 | 5.356,00 |
| Stufe 2 (Nach 2 VWGJ) | 5.365,00 | 5.515,00 |
| Stufe 3 (Nach 4 VWGJ) | 5.524,00 | 5.679,00 |
| Stufe 4 (Nach 6 VWGJ) | 5.678,00 | 5.837,00 |
| Stufe 5 (Nach 8 VWGJ) | 5.836,00 | 5.999,00 |
| Stufe 6 (Nach 10 VWGJ) | 5.988,00 | 6.156,00 |
| Stufe 7 (Nach 12 VWGJ) | 6.146,00 | 6.318,00 |
| Stufe 8 (Nach 14 VWGJ) | 6.301,00 | 6.477,00 |
| Stufe 9 (Nach 16 VWGJ) | 6.455,00 | 6.636,00 |
| Stufe 10 (Nach 18 VWGJ) | 6.612,00 | 6.797,00 |
| Stufe 11 (Nach 20 VWGJ) | 6.770,00 | 6.960,00 |
| Stufe 12 (Nach 22 VWGJ) | 6.946,00 | 7.140,00 |
| Stufe 13 (Nach 25 VWGJ) | 7.123,00 | 7.322,00 |
| Stufe 14 (Nach 28 VWGJ) | 7.300,00 | 7.504,00 |
| Stufe 15 (Nach 31 VWGJ) | 7.476,00 | 7.685,00 |
Gehaltsordnung 1. März 2026
Gültig ab 01.03.2026
| alt 2025 | neu 2026 | |
|---|---|---|
| Stufe 0 | 5.892,00 | 6.057,00 |
| Stufe 1 (Im 1. und 2. VWGJ) | 6.270,00 | 6.446,00 |
| Stufe 2 (Nach 2 VWGJ) | 6.620,00 | 6.805,00 |
| Stufe 3 (Nach 4 VWGJ) | 6.966,00 | 7.161,00 |
| Stufe 4 (Nach 6 VWGJ) | 7.315,00 | 7.520,00 |
| Stufe 5 (Nach 8 VWGJ) | 7.558,00 | 7.770,00 |
| Stufe 6 (Nach 10 VWGJ) | 7.802,00 | 8.020,00 |
| Stufe 7 (Nach 12 VWGJ) | 8.052,00 | 8.277,00 |
| Stufe 8 (Nach 14 VWGJ) | 8.293,00 | 8.525,00 |
| Stufe 9 (Nach 16 VWGJ) | 8.538,00 | 8.777,00 |
| Stufe 10 (Nach 19 VWGJ) | 8.784,00 | 9.030,00 |
| Stufe 11 (Nach 22 VWGJ) | 9.026,00 | 9.279,00 |
Gehaltsordnung 1. März 2026
Gültig ab 01.03.2026
| alt 2025 | neu 2026 | |
|---|---|---|
| Stufe 0 | 7.550,00 | 7.761,00 |
| Stufe 1 (Im 1. und 2. VWGJ) | 8.038,00 | 8.263,00 |
| Stufe 2 (Nach 2 VWGJ) | 8.399,00 | 8.634,00 |
| Stufe 3 (Nach 4 VWGJ) | 8.758,00 | 9.003,00 |
| Stufe 4 (Nach 6 VWGJ) | 9.115,00 | 9.370,00 |
| Stufe 5 (Nach 8 VWGJ) | 9.472,00 | 9.737,00 |
| Stufe 6 (Nach 10 VWGJ) | 9.805,00 | 10.080,00 |
| Stufe 7 (Nach 12 VWGJ) | 10.119,00 | 10.402,00 |
| Stufe 8 (Nach 14 VWGJ) | 10.433,00 * | 10.725,00 |
Jubiläumsprämie
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| 20 Jahren | 1 Monatsgehalt, |
|---|---|
| 30 Jahren | 2 Monatsgehälter, |
| 40 Jahren | 3 Monatsgehälter. |
Vorrückungen
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| von A | nach B | von B | nach C | von C | nach D | von D | nach E |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
| 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 | 2 | 1 |
| 3 | 2 | 3 | 1 | 3 | 1 | 3 | 1 |
| 4 | 2 | 4 | 2 | 4 | 1 | 4 | 1 |
| 5 | 3 | 5 | 3 | 5 | 2 | 5 | 2 |
| 6 | 4 | 6 | 4 | 6 | 3 | 6 | 2 |
| 7 | 4 | 7 | 5 | 7 | 3 | 7 | 3 |
| 8 | 4 | 8 | 5 | 8 | 4 | 8 | 3 |
| 9 | 5 | 9 | 6 | 9 | 4 | 9 | 4 |
| 10 | 5 | 10 | 6 | 10 | 5 | 10 | 5 |
| 11 | 5 | 11 | 7 | 11 | 5 | 11 | 5 |
| 12 | 6 | 12 | 7 | 12 | 5 | 12 | 6 |
| 13 | 6 | 13 | 8 | 13 | 6 | 13 | 6 |
| 14 | 6 | 14 | 8 | 14 | 6 | 14 | 6 |
| 15 | 6 | 15 | 8 | 15 | 7 | 15 | 7 |
Reisespesenordnung ab 1. März 2026
Gültig ab 01.03.2026
| Das Taggeld für Angestellte der Verwendungsgruppe A–G und All-In-Verträge mit Ausnahme Außendienst beträgt | € 53,55 |
|---|---|
| All-In-Vertrag Außendienst | € 62,46 |
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