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Tirol · Arbeiter

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Erhöhungsart

Noch nicht belegt · Offen

Im vorliegenden Quellenstand ist die Erhöhungsart noch nicht eindeutig belegt. Daraus folgt weder eine reine Mindest-KV-Anpassung noch das Fehlen einer IST-Erhöhung.

Im vorliegenden Quellenstand ist die Erhöhungsart noch nicht eindeutig belegt. Daraus folgt weder eine reine Mindest-KV-Anpassung noch das Fehlen einer IST-Erhöhung.

Quellen & Datenstand

Automatisch aufbereiteter Quellenstand · noch nicht redaktionell freigegeben

Volltext zuletzt abgerufen: 19.10.2026

Automatisch aufbereiteter Archivstand. Die Angaben sind noch nicht redaktionell geprüft. Normalarbeitszeit laut Quellenstand: 40 Wochenstunden. Den zugehörigen Beleg findest du in den KV-Kennzahlen.

Originalbeträge und Einheiten laut Tabellenkopf. Gültigkeitszeiträume stehen an der jeweiligen Tabelle.

Für Forstarbeiter

Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt

Euro
1.Lehrlinge
a)Erstes Lehrjahr9,71
b)Zweites Lehrjahr11,01
c)Drittes Lehrjahr13,33
2.Pflichtpraktikanten und Ferialarbeiter11,11
Als Ferialarbeiter gelten Hilfsarbeiter, die ausschließlich während der Sommerferien auf die Dauer von höchstens 2 Monaten beschäftigt werden.
3.Hilfsarbeiter14,43
4.Facharbeiter mit Prüfung17,38
a)nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit18,08
b)nach 10-jähriger Betriebszugehörigkeit18,72
c)nach 15-jähriger Betriebszugehörigkeit19,31
d)nach 20-jähriger Betriebszugehörigkeit19,68
6.Forstwirtschaftsmeister mit Prüfung19,59
a)nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit20,32
b)nach 10-jähriger Betriebszugehörigkeit21,05
c)nach 15-jähriger Betriebszugehörigkeit21,66
d)nach 20-jähriger Betriebszugehörigkeit22,08
Als Forstwirtschaftsmeister gelten Dienstnehmer im Sinne dieser Bestimmung nur, wenn sie vom Betrieb auch als solche verwendet und ausdrücklich bestellt wurden.
6.Vorarbeiter
Wird im Einvernehmen zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer im Forst-betrieb ein Vorarbeiter bestellt, dem zum Beispiel auch organisatorische Aufgaben zufallen, dann erhält dieser einen Zuschlag von 10% zur jeweiligen anzuwendenden Lohnkategorie. Diese Vereinbarung bedarf der Schrift-form.
7.Facharbeiterprüfungsprämie
Absolviert der Lehrling bzw. Dienstnehmer die Facharbeiterprüfung beim erstmaligen Antritt mit Erfolg, erhält er eine einmalige Prämie in Höhe von € 200,00. Bestehende betriebliche Prämienzahlungen können darauf angerechnet werden.
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Für Wegarbeiter

Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt

Euro
1.Hilfsarbeiter14,43
2.Facharbeiter (Maschinisten, Maurer, Sprengmeister usw.)17,38
a)nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit18,08
b)nach 10-jähriger Betriebszugehörigkeit18,72
c)nach 15-jähriger Betriebszugehörigkeit19,31
d)nach 20-jähriger Betriebszugehörigkeit19,68
3.Vorarbeiter (mit Aufsichtsbefugnis über mindestens 6 unterstellte Dienstnehmer)19,59
a)nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit20,32
b)nach 10-jähriger Betriebszugehörigkeit21,05
c)nach 15-jähriger Betriebszugehörigkeit21,66
d)nach 20-jähriger Betriebszugehörigkeit22,08
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Für Forstarbeiter

Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt

Euro
1.Lehrlinge
a)Erstes Lehrjahr9,71
b)Zweites Lehrjahr11,01
c)Drittes Lehrjahr13,33
2.Pflichtpraktikanten und Ferialarbeiter10,75
Als Ferialarbeiter gelten Hilfsarbeiter, die ausschließlich während der Sommerferien auf die Dauer von höchstens 2 Monaten beschäftigt werden.
3.Hilfsarbeiter13,96
4.Facharbeiter mit Prüfung16,82
a)nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit17,50
b)nach 10-jähriger Betriebszugehörigkeit18,12
c)nach 15-jähriger Betriebszugehörigkeit18,69
d)nach 20-jähriger Betriebszugehörigkeit19,05
5.Forstwirtschaftsmeister mit Prüfung18,96
a)nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit19,67
b)nach 10-jähriger Betriebszugehörigkeit20,37
c)nach 15-jähriger Betriebszugehörigkeit20,96
d)nach 20-jähriger Betriebszugehörigkeit21,37
Als Forstwirtschaftsmeister gelten Dienstnehmer im Sinne dieser Bestimmung nur, wenn sie vom Betrieb auch als solche verwendet und ausdrücklich bestellt wurden.
6.Vorarbeiter
Wird im Einvernehmen zwischen Dienstgeber und Dienstnehmer im Forst-betrieb ein Vorarbeiter bestellt, dem zum Beispiel auch organisatorische Aufgaben zufallen, dann erhält dieser einen Zuschlag von 10% zur jeweiligen anzuwendenden Lohnkategorie. Diese Vereinbarung bedarf der Schrift-form.
7.Facharbeiterprüfungsprämie
Absolviert der Lehrling bzw. Dienstnehmer die Facharbeiterprüfung beim erstmaligen Antritt mit Erfolg, erhält er eine einmalige Prämie in Höhe von € 200,00. Bestehende betriebliche Prämienzahlungen können darauf angerechnet werden.
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Für Wegarbeiter

Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt

Euro
1.Hilfsarbeiter13,96
2.Facharbeiter (Maschinisten, Maurer, Sprengmeister usw.)16,82
a)nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit17,50
b)nach 10-jähriger Betriebszugehörigkeit18,12
c)nach 15-jähriger Betriebszugehörigkeit18,69
d)nach 20-jähriger Betriebszugehörigkeit19,05
3.Vorarbeiter (mit Aufsichtsbefugnis über mindestens 6 unterstellte Dienstnehmer)18,96
a)nach 5-jähriger Betriebszugehörigkeit19,67
b)nach 10-jähriger Betriebszugehörigkeit20,37
c)nach 15-jähriger Betriebszugehörigkeit20,96
d)nach 20-jähriger Betriebszugehörigkeit21,37
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