KOLLEKTIVVERTRÄGE ÖSTERREICH
Raiffeisenlagerhäuser NÖ
Niederösterreich · Arbeiter
Tabellen öffnen & umrechnen ↗Erhöhungsart
Überzahlung bleibt erhalten · Quellenhinweis · nicht bestätigt
Die bisherige Überzahlung bleibt nach der Abschlussregel erhalten. Maßgeblich sind deren Berechnungsweise, Stichtage und Ausnahmen.
Automatisch erkannte Textstellen. Gültigkeit und Geltungsbereich des Abschlusses sind nicht bestätigt.
Quelle zur Erhöhungsart ↗Quellen & Datenstand
Automatisch aufbereiteter Quellenstand · noch nicht redaktionell freigegeben
Volltext zuletzt abgerufen: 19.10.2026
Automatisch aufbereiteter Archivstand. Die Angaben sind noch nicht redaktionell geprüft. Normalarbeitszeit laut Quellenstand: 38,5 Wochenstunden. Den zugehörigen Beleg findest du in den KV-Kennzahlen.
Originalbeträge und Einheiten laut Tabellenkopf. Gültigkeitszeiträume stehen an der jeweiligen Tabelle.
A. Anspruch
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| Dienstzeit | volles Entgelt | halbes Entgelt |
|---|---|---|
| bis zu 1 Jahr | 6 Wochen | 4 Wochen |
| vom 1. bis zum 15. Jahr | 8 Wochen | 4 Wochen |
| vom 16. bis zum 25. Jahr | 10 Wochen | 4 Wochen |
| ab dem 26. Jahr | 12 Wochen | 4 Wochen |
Beispiel:
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| (Grundlohn + Zuschlag) bzw. Entgelt für Mehrarbeit lt. Lohnkonto | € 872,07 |
|---|---|
| Überstundenentgelt pro Krankentag mit 100%-igem Entgeltanspruch (0,38 %) | € 3,31 |
| Überstundenentgelt pro Krankentag mit 40%-igem Entgeltanspruch | € 1,33 |
| ohne Entgeltanspruch | € 0,00 |
Anspruch
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| Dienstzeit | volles Entgelt | halbes Entgelt |
|---|---|---|
| bis zu 1 Jahr | 6 Wochen | 4 Wochen |
| vom 1. bis zum 15. Jahr | 8 Wochen | 4 Wochen |
| vom 16. bis zum 25. Jahr | 10 Wochen | 4 Wochen |
| ab dem 26. Jahr | 12 Wochen | 4 Wochen |
Höhe des fortzuzahlenden Entgeltes
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| (Grundlohn + Zuschlag) bzw. Entgelt für Mehrarbeit lt. Lohnkonto | € 872,07 |
|---|---|
| Überstundenentgelt pro Krankentag mit 100 %-igem Entgeltanspruch (0,38 %) | € 3,31 |
| Überstundenentgelt pro Krankentag mit 40 %-igem Entgeltanspruch | € 1,33 |
| ohne Entgeltanspruch | € 0,00 |
für die Arbeiter in den Raiffeisen-Lagerhäusern in Niederösterreich und deren Betrieben gültig ab 1. März 2026
Gültig ab 01.03.2026
| Lohn- gruppe | Kategorie | Gültig vom 1. März 2026 – 28. Februar 2027 |
|---|---|---|
| VK | Pflichtpraktikanten / Lehrlinge: | |
| a) | 1. Einsatz / 1. Lehrjahr | € 912,22 |
| b) | 2. Einsatz / 2. Lehrjahr | € 1.101,61 |
| c) | 3. Einsatz / 3. Lehrjahr | € 1.344,65 |
| d) | 4. Einsatz / 4. Lehrjahr | € 1.367,80 |
| Ferialaushilfen (Schüler und Studenten in der unterrichtsfreien Zeit bzw. in der Wartezeit auf Präsenz- und Zivildienst) mit einer Beschäftigungsdauer bis max. 2 Monate je Kalenderjahr erhalten 75% der Lohnkategorie 1 | € 1.535,63 | |
| 1 | Reinigungs- und Wartekräfte | € 2.047,49 |
| 2 | Hilfskräfte (Sortierpersonal) | € 2.106,42 |
| 3 | Lagerhausarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit unter einem Jahr | € 2.262,14 |
| 4 | Lagerhausarbeiter und Mitfahrer und einer Betriebszugehörigkeit von 1 bis 3 Jahren | € 2.370,51 |
| 5 | Lkw-Kraftfahrer mit einer Betriebszugehörigkeit unter 3 Jahren | € 2.476,78 |
| 6 | Lagerhausarbeiter mit einer Betriebszugehörigkeit über 3 Jahre, Hubstaplerfahrer | € 2.530,43 |
| 7 | Lkw-Kraftfahrer mit einer Betriebszugehörigkeit über 3 Jahre, Berufskraftfahrer, Silowärter, Walzenführer | € 2.664,06 |
| 8 | Untermüller bzw. Erster, sofern er den Obermüller vertritt | € 2.886,07 |
Arbeitsjubiläum
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| 25 Jahren | mindestens 2 Monatslöhne |
|---|---|
| 35 Jahren | mindestens 3 Monatslöhne |
Excel & CSV herunterladen
KVInfo Exchange: Originaltabellen, Zulagen, Regeln, Notizen und Quellen in einem einheitlichen Format.
Originalquelle & weitere Hilfe
Original-Kollektivvertrag öffnen ↗
Zulagen, Reisekosten, Einstufung und den KV-Assistenten findest du in der interaktiven KV-Ansicht.
Allgemeine Information, keine individuelle Beratung. Maßgeblich sind Original-KV, Geltungsbereich und Gültigkeit. Haftungsausschluss lesen