KOLLEKTIVVERTRÄGE ÖSTERREICH
Speditionen
Österreichweit · Angestellte
Tabellen öffnen & umrechnen ↗Erhöhungsart
Überzahlung bleibt erhalten · Quellengeprüft
Der Eurobetrag der jeweiligen KV-Mindesterhöhung wird auf den bestehenden IST-Bezug aufgeschlagen; bei Teilzeit anteilig.
Spedition/Logistik · April 2026
Keine pauschale prozentuelle IST-Erhöhung. Angestellte und Arbeiter haben unterschiedliche Tabellen; vorweggenommene Zahlungen nach dem Abschluss prüfen.
Quelle zur Erhöhungsart ↗Quellen & Datenstand
Automatisch aufbereiteter Quellenstand · noch nicht redaktionell freigegeben
Volltext zuletzt abgerufen: 19.10.2026
Automatisch aufbereiteter Archivstand. Die Angaben sind noch nicht redaktionell geprüft. Normalarbeitszeit laut Quellenstand: 38,5 Wochenstunden. Den zugehörigen Beleg findest du in den KV-Kennzahlen. Sonderzahlungen (automatische Extraktion): ca. ein Monatsentgelt je Sonderzahlung
Originalbeträge und Einheiten laut Tabellenkopf. Gültigkeitszeiträume stehen an der jeweiligen Tabelle.
Erfolgreiche Absolvierung einschlägiger inner- und außerbetrieblicher Aus- und Weiterbildung
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| Entwicklungsstufen | Beschäftigungsgruppen | |||
|---|---|---|---|---|
| A | B | C | D | |
| Beschreibung der fachlichen und/oder leitenden Tätigkeit | Dienstnehmer/-innen die Tätigkeiten nach Arbeitsanweisungen in einem abgegrenzten Bereich weitgehend verantwortlich selbständig ausführen. | Dienstnehmer/-innen die qualifizierte und/ oder leitende Tätigkeiten nach allg. Richtlinien und Weisungen aufgrund ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten verantwortlich selbständig ausführen. | Dienstnehmer/-innen mit besonderen Fachkenntnissen und Fähigkeiten, die verantwortungsvolle und/ oder leitende Tätigkeiten mit entsprechendem Entscheidungsspielraum verrichten. | Dienstnehmer/-innen in verantwortlicher und/oder leitender, das Unternehmen in seinem Wirkungsbereich entscheidend beeinflussenden Stellungen. |
| I | Einstieg | Einstieg | Einstieg | Einstieg |
| 2.285,10 | 2.663,50 | 3.254,00 | 3.961,10 | |
| II | Nach 3 Jahren oder 2 Kriterien (K) | Bei insgesamt 2 K | Bei insgesamt 2 K | Bei insgesamt 2 K |
| 2.420,50 | 2.907,60 | 3.537,70 | 4.453,70 | |
| III | Bei insgesamt 3 K | Bei insgesamt 4 K | Bei insgesamt 5 K | Bei insgesamt 5 K |
| 2.620,50 | 3.183,60 | 3.890,70 | 4.806,70 | |
| IV | Bei insgesamt 4 K | Bei insgesamt 6 K | Bei insgesamt 8 K | Bei insgesamt 8 K |
| 2.803,10 | 3.468,40 | 4.245,90 | 5.230,10 |
Lehrlingseinkommen und -weiterbeschäftigung
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| € | |
|---|---|
| 1. Lehrjahr | 914,70 |
| 2. Lehrjahr | 1.174,50 |
| 3. Lehrjahr | 1.507,10 |
| 4. Lehrjahr | 2.285,10 |
Prämie für Lehrabschlussprüfung
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| bei ausgezeichnetem Erfolg: | € 300,00 |
|---|---|
| bei gutem Erfolg: | € 150,00 |
Fahrtkostenersatz
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| bei ausgezeichnetem Jahreszeugnis: | 4 Fahrten (hin- und zurück), |
|---|---|
| bei gutem Erfolg: | 2 Fahrten (hin- und zurück), |
| bei bestandenem Erfolg: | 1 Fahrt (hin- und zurück), |
Dienstjubiläum
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| 25 Jahren mindestens | zwei Monatsgehälter |
|---|---|
| 30 Jahren mindestens | zweieinhalb Monatsgehälter |
| 35 Jahren mindestens | drei Monatsgehälter |
| 40 Jahren mindestens | dreieinhalb Monatsgehälter |
| 45 Jahren mindestens | dreieinhalb Monatsgehälter |
C. Gehaltstabelle – Beschäftigungsgruppen und Entwicklungsstufen
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| Entwicklungsstufen | Beschäftigungsgruppen | |||
|---|---|---|---|---|
| A | B | C | D | |
| Beschreibung der fachlichen und/oder leitenden Tätigkeit | Dienstnehmer/-innen die Tätigkeiten nach Arbeitsanweisungen in einem abgegrenzten Bereich weitgehend verantwortlich selbständig ausführen. | Dienstnehmer/-innen die qualifizierte und/ oder leitende Tätigkeiten nach allg. Richtlinien und Weisungen aufgrund ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten verantwortlich selbständig ausführen. | Dienstnehmer/-innen mit besonderen Fachkenntnissen und Fähigkeiten, die verantwortungsvolle und/ oder leitende Tätigkeiten mit entsprechendem Entscheidungsspielraum verrichten. | Dienstnehmer/-innen in verantwortlicher und/oder leitender, das Unternehmen in seinem Wirkungsbereich entscheidend beeinflussenden Stellungen. |
| I | Einstieg | Einstieg | Einstieg | Einstieg |
| 2.352,50 | 2.738,10 | 3.345,10 | 4.066,10 | |
| II | Nach 3 Jahren oder 2 Kriterien (K) | Bei insgesamt 2 K | Bei insgesamt 2 K | Bei insgesamt 2 K |
| 2.491,90 | 2.989,00 | 3.636,80 | 4.571,70 | |
| III | Bei insgesamt 3 K | Bei insgesamt 4 K | Bei insgesamt 5 K | Bei insgesamt 5 K |
| 2.697,80 | 3.272,70 | 3.999,60 | 4.934,10 | |
| IV | Bei insgesamt 4 K | Bei insgesamt 6 K | Bei insgesamt 8 K | Bei insgesamt 8 K |
| 2.885,80 | 3.565,50 | 4.364,80 | 5.368,70 |
Lehrlingseinkommen und -weiterbeschäftigung
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| € | |
|---|---|
| 1. Lehrjahr | 1.000,00 |
| 2. Lehrjahr | 1.220,00 |
| 3. Lehrjahr | 1.560,00 |
| 4. Lehrjahr (entspricht der 1. Entwicklungsstufe der Berufsgruppe A) | 2.352,50 |
Prämie für Lehrabschlussprüfung
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| bei ausgezeichnetem Erfolg: | € 300,00 |
|---|---|
| bei gutem Erfolg: | € 150,00 |
Fahrtkostenersatz
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| bei ausgezeichnetem Jahreszeugnis: | 4 Fahrten (hin- und zurück), |
|---|---|
| bei gutem Erfolg: | 2 Fahrten (hin- und zurück), |
| bei bestandenem Erfolg: | 1 Fahrt (hin- und zurück), |
Dienstjubiläum
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| 25 Jahren mindestens | zwei Monatsgehälter |
|---|---|
| 30 Jahren mindestens | zweieinhalb Monatsgehälter |
| 35 Jahren mindestens | drei Monatsgehälter |
| 40 Jahren mindestens | dreieinhalb Monatsgehälter |
| 45 Jahren mindestens | dreieinhalb Monatsgehälter |
Tagesgeld/Nächtigungsgeld:
Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt
| Tagesgeld | Nächtigungsgeld | Tages- u Nächtigungsgeld |
|---|---|---|
| € 30,00 | € 17,00 | € 47,00 |
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