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KOLLEKTIVVERTRÄGE ÖSTERREICH

Maschinenring-Service Genossenschaft OÖ

Oberösterreich · Angestellte

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Erhöhungsart

IST-Erhöhung · Quellenhinweis · nicht bestätigt

Der Abschluss erfasst auch die tatsächlich bezahlten Löhne oder Gehälter. KV-Minimum, IST-Basis, Deckelungen und Ausnahmen sind getrennt zu prüfen.

Automatisch erkannte Textstellen. Gültigkeit und Geltungsbereich des Abschlusses sind nicht bestätigt.

Quelle zur Erhöhungsart ↗
Quellen & Datenstand

Automatisch aufbereiteter Quellenstand · noch nicht redaktionell freigegeben

Volltext zuletzt abgerufen: 19.10.2026

Automatisch aufbereiteter Archivstand. Die Angaben sind noch nicht redaktionell geprüft. Normalarbeitszeit laut Quellenstand: 40 Wochenstunden. Den zugehörigen Beleg findest du in den KV-Kennzahlen.

Originalbeträge und Einheiten laut Tabellenkopf. Gültigkeitszeiträume stehen an der jeweiligen Tabelle.

Gehaltsordnung 2026

Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt

Einstiegab 2. Jahrab 6. Jahrab 11. Jahr
€
Kategorie 1:
Angestellte ohne fachspezifische Berufsausbildung zB angelernte Bürokräfte1.998,002.083,002.206,002.339,00
Kategorie 2:
Angestellte mit fachspezifischer Berufsausbildung für Routinetätigkeiten ohne Mitarbeiterführung zB SekretärInnen, Sachbearbeiter2.265,002.379,002.540,002.692,00
Kategorie 3:
Angestellte mit Fachkenntnissen und qualifizierter Tätigkeit mit Teilbereichsverantwortung zB Disponenten, Außendienstmitarbeiter2.576,002.703,002.891,003.052,00
Kategorie 4:
Bereichsleiter Angestellte mit selbstständig eigenverantwortlichem Aufgabenbereich und mind. 3 Dienstjahren3.042,003.194,003.413,003.609,00
Kategorie 5:
Leitende Angestellte zB Geschäftsführer, Prokuristin freier Vereinbarung
Lehrlingseinkommen:
1. Lehrjahr816,00
2. Lehrjahr1.076,00
3. Lehrjahr1.280,00
Anschlusslehre1.693,00
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Lehrlingseinkommen

Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt

im 1. Lehrjahr816,00 €
im 2. Lehrjahr1.076,00 €
im 3. Lehrjahr1.280,00 €
Anschlusslehre1.693,00 €
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Dienstjubiläen

Gültig ab: im Quellenstand nicht belegt

zum 15-jährigen Dienstjubiläum25 %
eines monatlichen Bruttogehaltes
zum 20-jährigen Dienstjubiläum50 %
eines monatlichen Bruttogehaltes
zum 25-jährigen Dienstjubiläum75 %
eines monatlichen Bruttogehaltes
zum 30-jährigen Dienstjubiläum100 %
eines monatlichen Bruttogehaltes
zum 35-jährigen Dienstjubiläum125 %
eines monatlichen Bruttogehaltes
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